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					入職培訓小記				
          
				
          
					發布時間：2013-05-06				
          
				
          
					
                  在充滿朝氣的五月里，我公司又迎來了一股新的力量。為了讓新員工能更好地實現企業目標和實現自身價值，2013年5月6號，公司延續以往重視新人的傳統，為即將走上崗位的新員工們準備了為期一天的培訓課程。為做好本次入職培訓，綜合管理部進行了周密的策劃和安排，由綜合管理辦公室、營銷中心、制造中心分別就公司發展歷程、企業文化、核心理念、管理制度、安全生產知識、工程管理及技術知識等進行了講解。
          
        通過對企業文化的培訓，增進了新員工對企業發展以及公司相關管理制度的熟悉和了解，這種了解和熟悉一方面幫助新員工緩解了對新環境的陌生感和由此產生的心理壓力，另一方面有助于大家正確看待企業的工作標準、工作要求和待遇，順利通過磨合期，從而更快地勝任本職工作；通過對公司相關安全制度的講解、不安全行為的演示、公司歷年安全事故的剖析，以及相關消防知識和事故發生應急處理知識的宣貫等，使新員工對安全生產知識也有了一定的掌握，有效地提升了新員工的安全意識和常識；最后，制造中心的講師對公司的產品進行了介紹，從機組的構造、運轉流程、常見故障以及處理方法等做了不同程度的講解，并結合圖片、動畫使新員工加深了理解，使大家對公司的產品有了較為全面的認識。
          
        在培訓過程中，來自三個部門的講師與新員工開展互動交流，對新員工提出的各類疑問進行了一一地解答，消除了新員工的各類疑惑。新員工則一邊認真聆聽，一邊主動做好筆記，達到了良好的培訓效果。
          
 
          				
          
				
			
          
		
          
	
           

          

          
	 
	  

          

          


           

  
 



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